Din AI-organisation · 76 skills til danske SMV'er

Hvad er det her - og hvordan hænger det sammen?

Du har allerede adgang til en AI, der kan skrive dine tilbud, læse dine filer og huske din virksomhed. Claude er på plads i tusindvis af danske virksomheder, og modellen bliver bedre for hver måned. Teknologien er ikke længere flaskehalsen.

Men de fleste bruger den som en klogere søgeboks - og det er problemet. Uden fast viden svarer AI'en i blinde, og du forklarer virksomheden forfra i hver eneste samtale. Uden faste arbejdsgange bliver hver opgave et nyt eksperiment med nyt resultat. Og det, I lærer sammen, fordamper, når chatten lukker. En chatbot, der svarer, er ikke en medarbejder, der arbejder - forskellen er ikke modellen, det er opsætningen.

Denne side ER opsætningen: en komplet AI-organisation. 76 færdige AI-medarbejdere (skills) i et klassisk dansk organisationsdiagram - hver skill er én afgrænset, tilbagevendende opgave (tilbuddet, referatet, rykkeren, budgetopfølgningen, illustrationen) med sin faste arbejdsgang, sine gates (intet sendes uden din godkendelse) og sine aldrig-regler. Du skal ikke huske kommandoer: skriv "lav et tilbud til Nordkøb", og den rette medarbejder melder sig. Alt er bygget til danske SMV'er og valideret mod rigtige jobfunktioner, ikke oversat fra amerikanske skabeloner.

Under skillsene ligger hukommelsen: company brain'en - en helt almindelig mappe med markdown-filer (rene tekstfiler, du selv kan åbne og læse) på din egen maskine. Ingen database, ingen leverandør-silo; bare filer du kan åbne, flytte og tage backup af. Samarbejdet mellem skills og hjerne går gennem tre hub-filer i hjernens identity/-mappe: virksomhedsprofil.md (hvad I sælger, jeres priser, hvem I siger nej til), voice-profil.md (hvordan I lyder, dokumenteret med citater fra jeres egne tekster) og designprofil.md (hvordan I ser ud). Alle 76 skills læser dem, før de arbejder - derfor rammer tilbuddet jeres prisliste og opslaget jeres tone, uden at du forklarer det forfra.

Og viden samles op i stedet for at fordampe. Undervejs i arbejdet skriver Claude selv nyt ind i hjernen som daterede noter med kilde, og varige beslutninger gemmes i beslutninger.md MED begrundelsen - de står ved magt, til du udtrykkeligt ændrer dem, så intet diskuteres forfra. Når du starter en ny samtale, læser Claude hjernens indeks, FØR den svarer: i Claude Desktop/Cowork via en fast åbningsregel, prompten har skrevet ind (virker, så snart du arbejder i hjernemappen), og i Claude Code automatisk i alle sessioner via en indbygget hook. Og læringen kræver ingenting af dig: ved dagsskiftet - dagens første samtale - samler Claude selv op fra i går (automatiske dagsspor og den natlige høst lander i hjernens indbakke, og morgenopsamlingen skriver det væsentlige ind) og kvitterer kort med, hvad hjernen har lært. Vil du gemme med det samme, kan du stadig skrive "luk sessionen" - men skriver du intet, tager dagsskiftet den i morgen. Organisationen bliver klogere for hver dag.

Næste skridt er installationen - og rækkefølgen er hele pointen. Fem trin, ét ad gangen: 1) vælg hjernens mappe · 2) byg hjernen · 3) installér skills · 4) udfyld hub-filerne · 5) tjek det hele. Sæt cirka en time af i alt; overblikket med tidsforbrug står lige nedenfor, og hvert trin er forklaret bagefter i præcis den rækkefølge.

Nyhedsbrev · lav frekvens, høj substans

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få en detaljeret guide til, hvordan dit AI-hold virker i praksis.

Guiden lander i din indbakke med det samme: de seks lag, dine 76 medarbejdere og ugerytmen, der holder holdet i gang. Derefter nyhedsbrevet hver anden mandag. Afmeld med ét klik.

Eller følg med på LinkedIn →

Organisationsdiagrammet - klik en afdeling

Strukturen i overblik - tryk på en afdeling nedenfor for at se dens skills.

Én hjerne, mange forbrugere

Alle skills læser virksomhedsprofil.md, voice-profil.md og designprofil.md først - konteksten gives én gang.

Aldrig-regler er en del af formatet

Altid kladde · sender, sletter og bogfører aldrig selv · plan før filhandlinger · citér kilden · AI anbefaler, mennesket beslutter.

Artefakt-kæder

Hver skill efterlader et navngivet artefakt, som den næste læser - det er dét, der gør 76 løse skills til én organisation.

Modulær installation

Start med kernen (03 Viden & Data + 01 Direktionen), og vælg de afdelinger, din rolle bruger.

Overblik - de fem trin og hvad de tager

Ca. 45-60 minutter i alt. Du kan holde pause mellem trinene - intet går tabt undervejs. Trin 2 og 4 er samtaler med Claude, hvor du bare svarer på spørgsmålene; trin 1, 3 og 5 er hurtige og tekniske.

1Vælg hjernens mappeEn helt almindelig, synlig mappe du selv vælger - fx Dokumenter/company-brain.ca. 1 min

2Byg din company brainClaude interviewer dig og bygger hjernen fase for fase. Medbring 3-5 dokumenter: gamle tilbud, prisliste, om os-tekst.ca. 20-30 min

3Installér skills-pakkenÉn kommando. Skills, hooks og hjerne-kobling falder på plads af sig selv - ingen konto, intet login.ca. 2 min

4Udfyld hub-filerneTre skills, én ad gangen: virksomhedsprofil, toneprofil, designretning.ca. 15-25 min

5Tjek at det hele hænger sammenSundhedstjekket svarer [OK] eller [MANGLER] linje for linje - og hvad du gør ved hver linje.ca. 1 min

Ingen GitHub-konto, intet login og ingen git undervejs - installeren henter alt over almindelig https fra skills.thomascilius.dk. I alt ca. 45-60 min

Trin 1 - vælg hjernens mappe

Opret en helt almindelig, synlig mappe på din computer, hvor hjernen skal bo - fx Dokumenter/company-brain. Det tager 10 sekunder, og det er ALT, hvad trin 1 er. Én regel: vælg selv mappen, og lad aldrig appen placere den for dig - ellers ender hjernen gemt dybt i appens systemmapper, hvor du ikke kan finde, flytte eller tage backup af den.

Trin 2 - byg din company brain

Fundamentet: byg hjernen først

En AI-organisation uden en hjerne svarer i blinde. Byg hjernen → installér skills → skillene arbejder oven på den.

Åbn en ny Cowork-samtale i Claude Desktop, og giv den adgang til mappen fra trin 1 (via mappevælgeren).

Kopiér hele prompten til højre ind. Claude interviewer dig og bygger hjernen fase for fase - du svarer bare på spørgsmålene.

Medbring 3-5 dokumenter (gamle tilbud, prisliste, om os-tekst) - en tom hjerne giver tomme svar.

Til sidst viser Claude dig hjernen og svarer på et prøvespørgsmål fra den. Så er trin 2 færdigt.

Her kommer dine projekter og kunder ind. Claude spørger til dine aktive kundeforløb og lægger én side pr. projekt i projects/ - kunder, leads og samarbejdspartnere havner i people/. Kom der ingen med i første omgang, siger du det bare bagefter: "opret sider for mine aktive projekter", eller lægger materialet i inbox/ og siger "behandl indbakken". Hjernen bygger videre - den starter aldrig forfra.

Har du allerede en hjerne? Findes 00-index.md i mappen, er Trin 0 gjort - spring bygningen over og installér skills oven på den.

Læs guiden & facilitator-noter

Prompten

⬇ Download .txt

Kopiér alt nedenfor (ikonet øverst til højre) ind i den tomme Cowork-mappe.

Jeg vil bygge et "company brain" til min virksomhed - en levende vidensbase i
markdown, som du selv vedligeholder og gør klogere for hver samtale. Mappen, du
har adgang til, er hjernens hjem.

VIGTIGT om placering: hjernen skal ligge i en synlig, navngiven mappe, jeg selv
har valgt, fx ~/Documents/company-brain. Bruger jeg Claude Desktop/Cowork, giver
jeg dig adgang til præcis den mappe via mappevælgeren, og lader aldrig appen selv
placere den. Ender hjernen inde i appens egen data-mappe (Bibliotek /
Application Support), er den umulig at finde, tage backup af og dele med Claude
Code. Bekræft at du arbejder i den rigtige, synlige mappe, før du bygger noget.

Følg planen her, fase for fase.

━━━ FASE 0 - TJEK FØRST ━━━
Ligger der allerede en CLAUDE.md eller brain-struktur i mappen: læs den FØRST og
byg videre på den. Modsiger mine svar i interviewet noget eksisterende, så flag
det og spørg - overskriv aldrig stiltiende. Findes intet: byg fra bunden.

━━━ FASE 1 - INTERVIEW ━━━
Interview mig, ét spørgsmål ad gangen:
1. Hvad laver virksomheden, og hvem er kunderne?
2. Hvilke ydelser sælger jeg - og til hvilke priser?
3. Hvilke 2-3 ting skal jeg oftest huske eller forklare for andre?
4. Hvilke faste rutiner har jeg allerede (ugestatus, tilbudsskabelon, bogholderi...)?
5. Hvilke kundeforløb/projekter er aktive lige nu?
6. Hvilket eksisterende materiale kan du få som startviden - dokumenter,
referater, gamle tilbud, prislister?
7. Skal hjernen have en personlighed? Navn + tone (fx "rolig kollega, tør
humor") - eller neutral. Begge dele er fint.

━━━ FASE 2 - BYG STRUKTUREN ━━━
company-brain/
├── 00-index.md ← overblik + links til alle sider; opdateres ved hver skrivning
├── CLAUDE.md ← driftsreglerne (fase 5)
├── KOMMANDOER.md ← mit cheat-sheet (fase 6)
├── beslutninger.md ← varige beslutninger MED begrundelse, append-only (fase 5)
├── inbox/ ← alt råt lander her; behandlet materiale flyttes til inbox/arkiv/
│ (originaler slettes aldrig)
├── identity/ ← HVEM ER VI: virksomheden, ydelser, priser + skill-pakkens
│ hub-filer: virksomhedsprofil.md, voice-profil.md,
│ designprofil.md (faste navne, alle skills læser dem her)
├── people/ ← HVEM KENDER VI: én side pr. kunde, lead og samarbejdspartner
├── projects/ ← HVAD LAVER VI: én side pr. forløb, aktive og afsluttede
├── methods/ ← HVORDAN GØR VI DET (ud mod kunden): tilbudsskabelon,
│ salgsproces, prissætningslogik, beslutninger
└── operations/ ← HVORDAN KØRER MASKINRUMMET (indad): værktøjer, faste
rutiner, økonomi-rytme, leverandører

Én mappe, begge flader: denne mappe er hjernens eneste hjem på min maskine, og
BÅDE Claude Desktop/Cowork OG Claude Code åbner præcis den samme synlige mappe
(fx ~/Documents/company-brain), aldrig en mappe dybt inde i appens data
(Bibliotek/Application Support). Så høster Cowork og læser Claude Code de samme
filer. Peger de to på hver sin kopi, eller ligger hjernen i appens sandkasse,
driver den fra hinanden og bliver umulig at finde og sikkerhedskopiere.

Sideformat - ALLE sider i people/, projects/, methods/ og operations/ følger
samme skabelon:

# [Titel]
## Status ← kompileret sandhed: kort og aktuel - det man skal vide NU
## Filer ← hvor tingene ligger: sti eller link til projektmappen,
tilbudsarkivet, det delte drev, kontrakten. Én linje pr. sted
med hvad der ligger der:
"- ~/Dokumenter/Kunder/Nordkøb/ - tilbud, kontrakt, referater"
## Log ← append-only, nyeste øverst:
"- 2026-07-07 (session: tilbud til Nordkøb): ..."

Tre regler bag skabelonen:
- Du appender frit til Log. Status opdaterer du kun, når noget er sikkert.
- Hver log-linje stemples med dato + kilde (session-emne eller inbox-fil).
- Filer kopieres ALDRIG ind i hjernen. Nævner jeg en mappe, et dokument, et
drev eller en Notion-side, noterer du stien under ## Filer - så kan både
Cowork og Claude Code finde originalen igen. Kender du ingen sti, springer du
afsnittet over; gæt aldrig en. Hjernen ved hvad der gælder, ## Filer ved hvor
det ligger.

Stub-regel: nævnes en person eller et emne første gang, opretter du en stub
(titel + én linje + kilde). Dukker de op igen i en senere session, udbygger du
til fuld side. Sådan lærer hjernen af sig selv, hvem og hvad der betyder noget.

Hub-filer (bindeleddet til skill-pakken): de 76 skills læser tre faste filer i
identity/, altid med præcis disse navne: virksomhedsprofil.md (stamdata,
nav-filen alle skills læser først), voice-profil.md (tone) og designprofil.md
(visuelt udtryk). Opret virksomhedsprofil.md under seedningen (fase 4);
voice-profil.md og designprofil.md skrives af skill'ene toneprofil og
designretning, når de køres. Findes en fil allerede: rør den ikke, byg videre.
Så deler hjernen og skill-pakken ÉN kilde, og ingen skill beder om at bygge en
hjerne, der allerede står.

━━━ FASE 3 - FORBIND MINE KILDER (valgfrit, men anbefalet) ━━━
Hjernen bygges af det, den kan se. Spørg mig, hvilke af disse jeg bruger i
virksomheden, og guid mig gennem at forbinde dem, én ad gangen:
- Mail & kalender (Outlook/Microsoft 365 eller Gmail/Google Kalender)
- Notion, Slack, Teams, SharePoint/OneDrive, Google Drev
- Andre mapper på min computer (tilbudsarkiv, regnskab, dokumenter)

Selve forbindelsen laver JEG i Claude: Indstillinger → Connectors (login med
den konto, kilden hører til). Mapper giver jeg dig adgang til direkte i
Cowork. Du kan ikke forbinde noget for mig - men tjek bagefter, hvilke
værktøjer der reelt er tilgængelige, og notér de forbundne kilder i CLAUDE.md
under "Kilder".

Grundregel for alle kilder: de er opslagsværker - hjernen er sandheden. Du
gemmer destillat (beslutninger, aftaler, fakta) som log-entries med
kildeangivelse. Aldrig rå mail-dumps eller hele dokumenter ind i hjernen.
Alt i denne fase er valgfrit: hjernen virker også uden en eneste kilde.

━━━ FASE 4 - SEED HJERNEN ━━━
En tom hjerne er ubrugelig, så:
1. Bed mig lægge eksisterende materiale i inbox/ (eller paste det direkte).
2. Er der forbundet kilder i fase 3: træk startviden derfra også - fx seneste
mailtråde pr. aktiv kunde, centrale Notion-sider, tilbudsarkivet. Destillat
ind i siderne, med kildeangivelse.
3. Behandl det hele: opret sider, udfyld Status og Log, opbyg 00-index.md, og
opret identity/virksomhedsprofil.md som stamdata-nav-filen (se Hub-filer).
4. Har du adgang til tidligere samtaler i dette workspace, så gennemgå de
seneste og høst beslutninger, aftaler og viden derfra også.
5. Afslut med at vise mig hjernen - og svar på ét prøvespørgsmål fra den,
inklusive hvad hjernen IKKE ved endnu.

━━━ FASE 5 - SKRIV REGLERNE (CLAUDE.md) ━━━
Skriv en CLAUDE.md i rodmappen med disse driftsregler, tilpasset mine
interviewsvar (og med persona-afsnit, hvis jeg valgte en):

PLACERING (hjernens adresse, hold den opdateret)
Øverst i CLAUDE.md står hjernens kanoniske adresse, så den altid ved hvor den
selv bor, og hvad der peger på den:
- Kanonisk sti: [absolut sti til DENNE mappe, fx /Users/mig/Documents/company-brain]
- Flader der peger herpå: Claude Desktop/Cowork (mappeadgang) og Claude Code
(skill-pakkens hjerne-kobling: `./install.sh brain "[sti]"` / config.json -
eller en egen SessionStart-hook, hvis pakken ikke er installeret).
Ændrer stien sig, fordi jeg flytter hjernen, opdateres dette felt OG alle
pegepinde i samme greb (se FLYT).

DE TRE OPERATIONER
- INGEST - når der kommer nyt (inbox/, eller noget jeg fortæller dig): opret/
opdater de relevante sider - log-entry altid, Status kun ved sikker viden.
Opdater 00-index.md og krydsreferér 2-3 relaterede sider.
- QUERY - spørgsmål besvares fra hjernen: læs 00-index.md, åbn de relevante
sider - navigér, gæt ikke. Mangler hjernen svaret, så søg i de forbundne
kilder (mail, Notion, Slack...), svar - og arkivér destillatet bagefter.
Slut svaret med en gap-note, hvis hjernen mangler noget ("Intet nyt om X
siden [dato] - spørg dem evt. direkte").
- LINT - gennemgå hjernen for modsigelser, forældede Status-afsnit, sider uden
links og oplagte huller. Konsolidér Log → Status, hvor det er entydigt. Alt
tvetydigt: rapportér kort og ret kun efter godkendelse.

BESLUTNINGER (hukommelse med begrundelse - så intet forhandles om igen)
Varige beslutninger logges i beslutninger.md i roden, append-only, nyeste
øverst, én linje pr. beslutning:
"- 2026-07-10 | Vi dropper produkt X | fordi marginen er under 15 % | erstatter beslutning af 2026-05-02"
- VARIGE beslutninger er: vejvalg, fravalg, leverandørvalg, prisbeslutninger,
strategiskift og omgørelser. IKKE småredigeringer og hverdagsvalg - ellers
drukner loggen, og så læser ingen den.
- Aktive beslutninger behandles som AFGJORT. Er du ved at foreslå noget, der
omgør en logget beslutning: sig det eksplicit ("det omgør beslutningen fra
[dato] om [X]"), og log omgørelsen med reference, hvis ejeren vælger den.
- Loggen omskrives aldrig; en fortrudt beslutning superseder blot den gamle.
- En beslutning er først FÆRDIG, når den har: en FØRSTE HANDLING inden 5
hverdage (så lille at den ikke kan skrumpes - fx én samtale, ét opkald), en
navngiven ejer (én person, aldrig "vi") og en opfølgningsdato. En beslutning
uden første skridt er informeret passivitet - flag den.
- Står en beslutning som "afventer" i over 4 uger: flag den ved SESSIONSSTART
("beslutningen om [X] fra [dato] venter stadig - beslut, skrot eller sæt dato").

FLYT (remap, når hjernen skal et andet sted hen)
Når jeg siger "flyt hjernen til [ny sti]" eller "remap": flyt HELE mappen og
opdater derefter ALLE pegepinde i ét greb, så intet driver fra hinanden:
1. Kopiér alle filer og mapper til den nye sti, og verificér at alt kom med.
2. Opdater PLACERING-feltet i CLAUDE.md til den nye kanoniske sti.
3. Opdater Claude Code-pegepinden: har jeg skill-pakken din-ai-organisation
installeret, er det ÉN kommando fra pakkens repo-mappe:
./install.sh brain "[ny sti]". Ellers: ret SessionStart-hookens sti manuelt.
4. Mind mig om at give Claude Desktop/Cowork adgang til den NYE mappe, og om
først at fjerne den gamle kopi, når jeg har bekræftet at alt virker fra den nye.
Flyt aldrig hjernen ind i appens data-mappe (Bibliotek/Application Support).

SESSIONSSTART (ikke valgfrit - gør det før alt andet)
Ved begyndelsen af enhver ny samtale i dette workspace: læs 00-index.md, de
sider den markerer som aktive, OG de nyeste linjer i beslutninger.md, FØR du
svarer, planlægger eller gør noget som helst andet. Ingen undtagelser - heller ikke ved et hurtigt spørgsmål, og
heller ikke hvis du tror du kender svaret. Kvittér med én linje: "Hjernen er
indlæst - [N] aktive projekter, sidst opdateret [dato]." Så er hjernens viden i
spil fra første svar, uden at jeg skal bede om det. Dette er hjernens ambiente
genkaldelse: åbningsritualet.

DAGSSKIFTE (hjernen lærer selv, når en ny dag begynder)
Er dette dagens FØRSTE samtale (nyeste dato i loggen/indbakken er før i dag),
så kør en kort morgenopsamling som en del af sessionsstarten, FØR du arbejder
videre:
1. Læs alt ubehandlet i inbox/ (inkl. automatiske dagsspor og natlig høst).
2. Skriv det væsentlige ind i de relevante sider som log-entries; opdatér
Status kun ved sikker viden. Flyt det behandlede til inbox/arkiv/.
3. Kvittér med max 3 linjer: "Ny dag - hjernen har samlet op fra i går: [kort]".
Er indbakken tom, koster det ingenting: kvittér blot som normalt. Sådan lærer
hjernen automatisk af hver dag, uden at jeg skal skrive noget. Tjek samtidig
PLACERING: arbejder jeg i den kanoniske sti? Er jeg havnet i appens data-mappe
(Bibliotek/Application Support) eller et andet sted end forventet, så flag det
straks og tilbyd at flytte (FLYT), før vi arbejder videre.

LUK-RITUALET (valgfrit - hjernen samler selv op ved dagsskifte)
Når jeg skriver "luk sessionen": gennemgå samtalen, skriv dagens læring ind i
de relevante sider, opdater 00-index.md, og kvittér med max 5 linjer om, hvad
hjernen har lært. Det er til, når jeg vil have læringen gemt MED DET SAMME -
skriver jeg intet, samler dagsskifte-ritualet op i morgen i stedet.

KILDER
- [liste over de forbundne kilder fra fase 3 + hvad hver bruges til]
- Kilder er opslagsværker, hjernen er sandheden: gem destillat med
kildeangivelse - aldrig rå dumps.
- Kilder læses on-demand (QUERY og "hent nyt om..."). Den natlige høst rører
kun samtaler - aldrig mail, Slack eller Notion, medmindre jeg udtrykkeligt
beder om det.

FREDNINGSREGLER
- Slet eller omskriv aldrig eksisterende viden stiltiende. Modsiger nyt det
gamle: flag det - "Dette strider mod [X]. Hvordan vil du have det?"
- inbox/ er indbakke, ikke arkiv: behandlet materiale flyttes til inbox/arkiv/.
- Nye sider opretter du frit. Nye mapper foreslår du først.
- Hjernen ER markdown-filerne, ingen ekstern database og ingen git bag den.
Versioneringen ligger i den append-only Log på hver side, ikke i git.

ARBEJDSREGLER (alt arbejde i denne mappe)
- Sig dine antagelser højt; spørg hellere end at gætte.
- Led med løsningen, ikke diagnosen: finder du et problem, er fixet det primære
svar - anvendt, eller foreslået med en klar anbefaling. Aldrig en ren diagnose
eller problemliste uden et bud på, hvad vi gør. Diagnosticér kun så langt,
fixet kræver. Gør hellere det fixbare end at rapportere det - spar mig for at
skulle spørge "og hvad gør vi så?".
- Simplest muligt - ingen struktur i reserve til "senere behov".
- Rør kun det, opgaven kræver.
- Gør opgaver verificérbare: sig hvad du gør, gør det, vis hvad der ændrede sig.

━━━ FASE 6 - KOMMANDO-ARK + AUTOMATION ━━━
1. Skriv KOMMANDOER.md - et kort cheat-sheet:
- (automatisk ved start) → hjernen indlæses fra 00-index.md, kvitteres i én linje
- (automatisk, ny dag) → dagsskiftet samler op fra i går og skriver læringen ind
- "luk sessionen" → gem dagens læring MED DET SAMME (valgfrit - ellers tager dagsskiftet den i morgen)
- "status" → briefing: aktive projekter, åbne punkter, nyt siden sidst
- "hvad ved du om [X]" → svar med kilder + gap-note
- "hent nyt om [X]" → søg i de forbundne kilder, opdatér siden med destillat
- "husk: ..." → direkte ingest af én oplysning
- "lint" → vedligeholdelses-gennemgang
- "ny kunde: [navn]" / "nyt projekt: [navn]" → opret side fra skabelonen
- "hvor ligger hjernen?" → vis kanonisk sti + hvilke flader der peger på den
- "flyt hjernen til [sti]" → remap: flyt + opdater alle pegepinde (se FLYT)

2. AMBIENT I CLAUDE CODE (hård genkaldelse). Bruger jeg Claude Code, skal
hjernen også være fysisk til stede dér fra træk ét. TJEK FØRST om jeg har
skill-pakken din-ai-organisation installeret (findes
~/.claude/din-ai-org/config.json?):
- HAR jeg pakken: opret INGEN ny hook - pakkens brain-inject-hook gør
allerede arbejdet i alle mine Claude Code-sessioner. Sørg blot for at
koblingen peger på DENNE mappe: kør `./install.sh brain "[absolut sti til
denne mappe]"` fra pakkens repo-mappe (eller ret "brainPath" i
config.json). To hooks der injicerer samme indeks er støj - derfor aldrig
begge dele.
- Har jeg IKKE pakken: læg en SessionStart-hook i mappens
.claude/settings.json, der cat'er 00-index.md ind i konteksten ved hver
session, med den FAKTISKE absolutte sti til DENNE mappe. Skriv kommandoen
til mit OS: cat på macOS/Linux, type på Windows. Projekt-scoped fyrer den
kun, når jeg åbner Claude Code i selve hjernemappen; vil jeg have hjernen
ambient i ALLE sessioner, så flet samme hook ind i ~/.claude/settings.json
- læs den eksisterende fil først og APPEND til SessionStart, overskriv
aldrig eksisterende hooks.
- Er jeg i Desktop/Cowork i stedet, gør hooks intet; dér dækker
SESSIONSSTART-reglen mig allerede.

3. Anbefal mig to scheduled tasks - den natlige høst som klar standard
(opret dem stadig kun, når jeg har sagt ja - én gang):
- NATLIG HØST (hver aften) - ANBEFALET TIL ALLE: gennemgå dagens samtaler i
workspacet og skriv beslutninger, aftaler og ny viden som datostemplede
noter i inbox/. Sammen med dagsskifte-ritualet betyder den, at hjernen
lærer af hver dag HELT uden min indsats: høsten fylder indbakken om
natten, dagsskiftet skriver den ind næste morgen. Automatik rører ALDRIG
de permanente sider - kun inbox/.
- UGENTLIG LINT (fredag eftermiddag): kør LINT. Entydige konsolideringer må
udføres; alt tvetydigt samles i én kort rapport i inbox/ til min godkendelse.

4. VERIFICÉR opsætningen, før du melder færdig. Har jeg skill-pakken og bruger
Claude Code: kør `./install.sh status` fra pakkens repo-mappe og vis mig
sundhedstjekket - hjernen skal stå som koblet, og manglende hub-filer skal
stå som VENTER med navnet på den skill, der udfylder dem. Er noget rødt:
foreslå fixet med det samme (fx `./install.sh brain "[denne mappes sti]"`),
ret det, og kør tjekket igen. Uden pakken/kun Desktop: verificér i stedet
selv, at 00-index.md findes, og at SESSIONSSTART-reglen står i CLAUDE.md.
5. Slut af med 5 linjer: "sådan bruger du din hjerne i morgen".

Trin 3 - installér skills-pakken (én kommando, Claude Code)

Én kommando, hele organisationen

Installeren lægger alle 76 skills på plads, husker præcis hvad den selv har lagt, og rører aldrig dine egne skills. Genkør for at opgradere, afinstallér rent når som helst. Til Claude Code.

Ingen konto, intet login, ingen git. Installeren henter hele pakken som ét arkiv over almindelig https fra skills.thomascilius.dk. Du skal hverken have en GitHub-konto, git installeret eller godkende adgang til noget - og bliver du bedt om at logge ind undervejs, er det gået galt: så er der peget på en GitHub-URL i stedet for på installeren.

Én pakke, ingen valg. Hele organisationen installeres samlet. Afdelingerne henter kontekst fra de samme hub-filer og afleverer artefakter til hinanden, så en halv installation giver skills, der peger på noget, der ikke er der.

Idempotent opgradering. Installeren lægger sig selv i ~/.claude/din-ai-org/install.sh. Derfra er opdatering ét kald: ~/.claude/din-ai-org/install.sh update henter nyeste version, fjerner udgåede skills og rører intet af dit eget.

Install-state. Alt den lægger, noteres som managed i ~/.claude/din-ai-org/install-state.json. Din memory, dine regler og dine egne skills står urørt.

Ren afinstallation. ~/.claude/din-ai-org/install.sh uninstall fjerner kun det, installeren lagde, aldrig dine egne filer.

Hooks-lag (levende hjerne). Installeren wirer merge-sikkert seks hooks ind i settings.json: ambient brain-genkaldelse, kontinuitet (hvor vi slap), notify, connector-vagt (opdager tabt login) og brain-guard, der beskytter hjernens kernefiler. Kræver Node.

Kobl hjernen - det vigtigste trin. install.sh brain <sti> peger pakken på din company-brain, så 00-index.md indlæses ambient i hver Claude Code-session. Uden koblingen er den ambiente genkaldelse stille slukket. Rækkefølgen er ligegyldig: kør den før eller efter hjernen er bygget. install.sh status viser et sundhedstjek af hele kæden.

Kom i gang

Nemmest: indsæt prompten i Claude Code (lige nedenfor) og lad den klare det hele. Vil du selv i terminalen, er det denne ene linje:

curl -fsSL https://skills.thomascilius.dk/install.sh | bash

Eller trin for trin, hvis du vil se planen først:

curl -fsSL https://skills.thomascilius.dk/install.sh -o din-ai-assistent.sh   # hent installeren
bash din-ai-assistent.sh plan          # de fem trin med cirka tidsforbrug
bash din-ai-assistent.sh install       # installer hele pakken
bash din-ai-assistent.sh brain <sti>   # kobl din company-brain

~/.claude/din-ai-org/install.sh status      # sundhedstjek naar som helst
~/.claude/din-ai-org/install.sh update      # hent nyeste version
~/.claude/din-ai-org/install.sh uninstall   # fjern kun det, installeren lagde

plan installerer intet - den viser bare de fem trin med tidsforbrug. Bruger du Claude Desktop? Installeren er til Claude Code - brug zip-upload i stedet (alternativet lige nedenfor).

Trin 3, sådan siger du det til Claude - og alternativet til Claude Desktop

Claude Code

Indsæt prompten herunder. Claude viser dig først de fem trin med tidsforbrug, spørger om du er klar, og installerer så. Prompten nævner med vilje ikke GitHub - det er dét, der ellers får Claude til at bede om et login, den slet ikke har brug for.

Indsæt i Claude Code (installer)

Installer Din AI Assistent - ThomasCilius.dk for mig. Alt hentes over almindelig https fra skills.thomascilius.dk: brug IKKE git, gh eller GitHub-connectoren, og bed mig aldrig om at logge ind nogen steder. 1) Hent installeren: curl -fsSL https://skills.thomascilius.dk/install.sh -o ~/Downloads/din-ai-assistent.sh   2) Vis mig planen FOERST: koer 'bash ~/Downloads/din-ai-assistent.sh plan', gengiv de fem trin med cirka tidsforbrug, og spoerg om jeg er klar.   3) Naar jeg siger ja: 'bash ~/Downloads/din-ai-assistent.sh install'.   4) Spoerg derefter, hvor min company-brain ligger (eller skal ligge), og koer 'bash ~/Downloads/din-ai-assistent.sh brain <sti>' - uden den kobling indlaeses hjernen aldrig ambient.   5) Vis mig til sidst '~/.claude/din-ai-org/install.sh status' og forklar hver linje, der ikke er [OK].

Indsæt i Claude Code (opdater senere)

Opdater min Din AI Assistent - ThomasCilius.dk: koer '~/.claude/din-ai-org/install.sh update'. Den henter nyeste version over almindelig https fra skills.thomascilius.dk - ingen git, ingen GitHub-konto, intet login, og den roerer ikke mine egne filer. Vis mig bagefter '~/.claude/din-ai-org/install.sh status'.

Bliver du på noget tidspunkt bedt om at logge ind på GitHub, så stop: sig til Claude, at den skal bruge kommandoen fra skills.thomascilius.dk i stedet. Installationen kræver ingen konto.

Claude Desktop

Upload én skill-mappe ad gangen som .zip.

Hent afdelingens zip nederst på denne side - ⬇ Zip-knappen ved hver afdeling. Ingen konto, intet login.

Pak den enkelte skill-mappe (den med SKILL.md i) som en .zip - fx virksomhedsprofil/.

I Claude Desktop: Settings → Capabilities → Skills → Upload skill, og vælg zip-filen. Gentag pr. skill.

Start altid med virksomhedsprofil - den bygger hub-filen, alle andre skills læser.

Vil du hente en hel afdeling? Brug ⬇ Zip-knappen ved hver afdeling nedenfor - pak ud i ~/.claude/skills/ (Claude Code), eller træk de enkelte skill-mapper ud til Desktop-upload.

Trin 4 - udfyld hub-filerne (så alle skills kender jer)

Kør de tre skills, der skriver hub-filerne - bare sig sætningerne til Claude, én ad gangen:

"Opret vores virksomhedsprofil" → skillen virksomhedsprofil henter jeres stamdata og interviewer dig om resten.

"Lav vores toneprofil" → skillen toneprofil analyserer jeres egne tekster og fastholder, hvordan I lyder.

"Fastlæg vores designretning" → skillen designretning vælger stil, farver og typografi sammen med dig.

Fra nu af rammer tilbuddet jeres priser, opslaget jeres tone og designet jeres retning - uden at du forklarer noget forfra.

Trin 5 - tjek at det hele hænger sammen

Claude Code: kør sundhedstjekket - det viser med [OK] og [MANGLER], om hooks, hjerne og hub-filer står rigtigt, og hvad du gør ved hver linje, der mangler:

./install.sh status

Kun Claude Desktop? Spørg i stedet Claude: "hvor ligger hjernen?" - den skal svare med mappen fra trin 1 og bekræfte, at hub-filerne findes. Gør den det, er du i mål: organisationen arbejder, og hjernen lærer selv af hver dag.

Bagefter - sådan opdaterer du

Claude Code: én sætning

Pakken udvikler sig løbende - nye skills, skarpere arbejdsgange, bedre hooks. Når du vil have nyeste version, indsætter du bare denne i Claude Code:

Opdater min Din AI Assistent - ThomasCilius.dk: koer '~/.claude/din-ai-org/install.sh update'. Den henter nyeste version over almindelig https fra skills.thomascilius.dk - ingen git, ingen GitHub-konto, intet login, og den roerer ikke mine egne filer. Vis mig bagefter '~/.claude/din-ai-org/install.sh status'.

Eller direkte i terminalen - installeren ligger allerede på maskinen:

~/.claude/din-ai-org/install.sh update

Trygt at køre, når som helst: opdateringen henter nyt, fjerner udgået og rører ALDRIG din hjerne, dine egne skills eller dine indstillinger - den ved præcis, hvad den selv har lagt. Kør den, når der annonceres nyt på kurset, eller bare en gang om måneden.

Claude Desktop: hent og genupload

Hent den nye zip for de afdelinger, du bruger (⬇ Zip-knapperne nedenfor).

Upload de skills, du bruger, igen under Settings → Capabilities → Skills - en ny upload med samme navn erstatter den gamle.

Din hjerne skal IKKE opdateres - den er din egen og bliver kun klogere af sig selv. Kun skills og prompten på denne side har versioner.

Alle afdelinger & skills

Direktionen

Beslutninger & kontrakter · 8 skills

⬇ Zip

beslutningsgrundlag

Bygger et skriftligt, kildebelagt beslutningsgrundlag til større beslutninger - bestyrelse, bank, investering, nyt marked, større indkøb eller ansættelse.

bestyrelsespakke

Bygger udkast til bestyrelsesmateriale, bankpræsentation eller månedlig ledelsesrapport ud fra virksomhedens egne tal.

forhandlings-forberedelse

Forbereder brugeren til en konkret forhandling: sætter tal på BATNA, smertegrænse og forventet aftalezone, kortlægger modpartens interesser og bygger en indrømmelsesplan - samlet i ét forhandlingsark til mødet.

ide-stresstest

Presser brugerens 'skal jeg...?'-beslutninger (ny ydelse, pris, marked, ansættelse, investering) med forcing questions ét ad gangen og slutter altid med en entydig anbefaling plus ét konkret næste skridt.

skal jeg...?

kontrakt-tjek

Gennemgår kontrakter og aftaler før underskrift og flager risici efter alvorlighed - hvert fund med ordret klausulcitat - og siger klart hvornår en rigtig advokat skal ind over.

kvalitetsloop

Kører enhver leverance gennem fem trin - succeskriterier, udkast, kritikerpanel, revision, verifikation - før den forlader huset.

problemknuser

Fører et rodet forretningsproblem gennem en fast tragt - problemformulering, spørgsmålstræ, hypoteser med dødstest, målrettede analyser, syntese - og slutter i en EKSEKVERET beslutning med første handling, navngiven ejer og opfølgningsdato.

second-opinion

Giver en kritisk second opinion på vigtige udkast før afsendelse - tilbud, vigtige mails, planer, beslutningsoplæg, byggebriefs og præsentationer. Tager stilling (send / send ikke / send efter rettelser) og leverer prioriterede fund i tre niveauer med citat.

Strategiudvikling

Retning, kadence, årshjul · 5 skills

⬇ Zip

etsides-strategiplan

Kondenserer virksomhedens strategi til én læsbar side med pejlemærke, kernekunde, 3-5 must-win battles, eksplicitte fravalg, nøgletal og ejere - plus en medarbejderversion i klart sprog.

konkurrent-radar

Vedligeholder et stående konkurrentkort over 5-8 navngivne konkurrenter og skriver en kvartalsvis delta-rapport med kun ændringer siden sidst plus 'hvad betyder det for os'.

hvad betyder det for os

kvartals-nedbrydning

Nedbryder virksomhedens strategi til max 3-5 kvartalsmål med navngivne ejere, 'færdig når'-kriterier og første handling inden 14 dage.

færdig når

strategi-tjek

Kører kvartalsvis strategiopfølgning: grøn/gul/rød pr. kvartalsmål, skelner 'bagud på plan' fra 'planen var forkert' og foreslår max 1-2 justeringer - i ét format der også fungerer som bestyrelsesside.

bagud på planplanen var forkert

strategidag-forberedelse

Forbereder og dokumenterer årets strategidag i en dansk SMV: dagsorden med timebokse, situationsbillede (SWOT, nøgletal, udefra-ind-tendenser), 3-5 skarpe strategiske spørgsmål - og skriver referatet med beslutninger og fravalg bagefter.

Viden & Data

Virksomhedens hjerne · stab · 6 skills

⬇ Zip

brain-tjek

Kvalitetsansvarliges dokumentreview af virksomhedens brain-mappe: finder forældede, modstridende, dublerede og kildeløse videnfiler samt skabelon-uensartethed, og retter kun efter godkendelse.

gdpr-fortegnelse

Udkaster og vedligeholder virksomhedens artikel 30-fortegnelse over behandlingsaktiviteter, sletteliste og databehandleroversigt gennem et struktureret interview.

natportner

Rydder op i brain-mappens inbox: laeser alle loese noter, skriver videnindholdet ind i de rigtige videnfiler, flytter noterne til behandlet og skriver en natterapport ejeren kan skimme paa 2 minutter.

videnfil-interview

Interviewer brugeren og destillerer tavs viden til en videnfil på maks. 10 linjer i brain-mappen - inkl. exit-vidensoverdragelse når en medarbejder stopper.

vidensarkitektur

Holder company-brain'en sund og velstruktureret: bestemmer HVOR ny viden hører hjemme, holder ÉN kanonisk plads pr. fakta, og skriver atomiske, forbundne noter i det lagdelte hierarki (Status, Log, inbox, hub-filer).

virksomhedsprofil

Opretter og vedligeholder virksomhedsprofil.md - nav-filen med stamdata, ydelser, kunder, konkurrenter og systemer, som alle andre skills læser først.

Programledelse

Styringsrygraden · stab · 6 skills

⬇ Zip

portefolje-status

Samler status fra alle igangværende projekter til én one-page trafiklysrapport til ledelsen - med farve, milepæle, top-risiko og beslutningsbehov pr. projekt.

program-styring

Nedbryder ét stort, tværgående initiativ (fx lancering af en ny ydelse eller en systemudskiftning på tværs af huset) i arbejdsstrømme, mapper hver strøm til den ansvarlige afdeling og den konkrete skill der løser den, og styrer overleveringerne mod ét fælles mål.

projekt-kickoff

Omsætter en go-beslutning til et 1-2 siders projektkommissorium plus en milepælsplan, kalibreret til danske SMV'er.

projekt-lukning

Lukker et projekt ordentligt: kører afslutningstjeklisten, evaluerer mod kommissoriets succeskriterier og skriver genbrugelige læringer til den fælles læringslog.

projekt-prioritering

Bygger et prioriteringsoplæg for hele projektporteføljen: opgør den reelle projektkapacitet, scorer projekterne på værdi mod indsats og indstiller dem i tre bunker (fortsæt/pausér/stop) med begrundelser og ja/nej-beslutningsspørgsmål.

risiko-issue-log

Opretter og ajourfører projektets risikolog (3x3-matrix, top 5-10), issue-liste og en fælles beslutningslog med grundlag og fravalgte alternativer.

Sekretariatet

Mail, møder, ugens rytme · 7 skills

⬇ Zip

indbakke-triage

Laver et prioriteret morgenoverblik over brugerens indbakke: hver mail kategoriseres som Handl nu / Lav udkast / Kan vente / Til orientering med en anbefaling i én linje, og myndigheds- og fristpost fremhæves altid øverst.

journalisering

Rydder op i og journaliserer virksomhedens dokumenter efter fast navnestandard og mappetaksonomi og fremlægger altid en flytte-/omdøbningsplan til godkendelse før en eneste fil røres - sletter aldrig selv, udpeger kun slettekandidater.

mail-i-min-stil

Skriver mailudkast i ejerens egen tone på hele svartypologien - bekræftelse, afslag/nej-tak, modforslag, rykker for svar, tak og videresendelse med kontekstresumé - og lægger ALTID resultatet som kladde der kan sendes uden omskrivning.

moedeforberedelse

Forbereder brugeren til et møde med en étsides briefing (modpart, historik, mål, position, 3 skarpe spørgsmål, faldgruber) og et dagsordenudkast med tidsbokse når brugeren selv ejer mødet. Ved eksterne parter laves dansk standardresearch med frisk CVR-opslag.

opfoelgningsliste

Samler alle åbne aktioner fra referater, ugestatusser og mailtråde til én opfølgningsliste (hvem/hvad/deadline/kilde), sorterer overskredne øverst og skriver påmindelses-mailudkast i ejerens tone.

referat

Forvandler mødetransskripter, mødenoter eller lydudskrifter til et professionelt dansk referat med klart adskilte beslutninger, aktioner (hvem/hvad/deadline) og åbne spørgsmål - plus udkast til opfølgningsmail.

ugestatus

Skriver ugens statusrapport i fast firefelts-format med trafiklys - enten som kundestatus (fremdrift og værdi, intet internt rod) eller intern teamstatus (ærlig, inkl. det der skrider) - plus mailudkast klar til gennemsyn.

Salg & Kundeservice

Tilbud, leads, kunder · 5 skills

⬇ Zip

kundeemner

Researcher og scorer B2B-kundeemner 1-10 ud fra brugerens idealkundeprofil - med kilde og dato pr. datapunkt og en samtaleåbner til telefon, LinkedIn eller fysisk brev pr. emne.

kundegennemgang

Forbereder statusmøde med en eksisterende kunde: gennemgår leverancehistorik, finder mersalgsmuligheder (whitespace), flager churn-signaler og forbereder genforhandling af pris og vilkår.

kundesvar

Skriver svarudkast på svære kundehenvendelser - klager, reklamationer, afslag og vrede kunder - i virksomhedens tone og med styr på købelovens reklamationsregler.

pipeline-gennemgang

Kører det ugentlige pipelinemøde: gennemgår alle åbne salgssager, flager sager der er gået i stå, bygger et realistisk forecast som interval (lavt/forventet/højt) og skriver opfølgningsmail-udkast på tilbud uden svar.

tilbud

Skriver bindende danske tilbud efter et kort interview - med acceptfrist, forbehold, korrekt momsangivelse og udkast til følgemail.

Marketing & Kommunikation

Tone, indhold, kampagner · 10 skills

⬇ Zip

content-kalender

Bygger og vedligeholder en månedlig content-kalender (indholdsplan) ud fra årshjul, sæson og virksomhedens reelle tid, med genbrugskaskade så én idé bliver til indhold på flere kanaler.

dansk-korrektur

Korrekturlæser dansk tekst mod Retskrivningsordbogen 5 og rapporterer rettelser som før → efter med paragrafhenvisning.

kundecase

Skaber dokumenterede kundecases fra interviewnoter eller projektmateriale - med interviewguide, udfordring-løsning-resultat-struktur, citatliste og indbygget samtykketrin.

linkedin-opslag

Skriver LinkedIn-opslag ud fra noget konkret der er sket - én pointe pr. opslag, 2-3 hook-varianter og afslutning i virksomhedens stemme.

marketing-rapport

Laver den månedlige marketingrapport til ejer eller ledelse ud fra brugerens egne tal fra fx GA4, Meta, LinkedIn og nyhedsbrevssystemet: hovedtal i tabel, udvikling, 3 indsigter og 1-2 anbefalinger målt mod årshjulets mål.

marketing-sparring

Marketingchefens sparringspartner: prioriterer 5-7 marketingtiltag efter effekt/indsats ud fra virksomhedens stadie og reelle ressourcer og slutter altid med ÉN anbefalet handling; udvidet tilstand bygger eller reviderer marketingårshjulet.

menneskeliggoer

Fjerner AI-præget fra en tekst, så den lyder som et menneske og ikke som en sprogmodel: skærer oppustet vigtighed, floskler, reklamesprog, rule-of-three og fyld væk og tilføjer stemme.

nyhedsbrev

Skriver nyhedsbreve til virksomhedens permission-liste: 3-5 emnelinjeforslag, fast brevarkitektur og én klar CTA - altid som kladde, aldrig udsendelse.

pressemeddelelse

Skriver en pressemeddelelse med reel nyhedsvinkel plus pitch-mail til journalister og forslag til 3-5 relevante medier (lokal- og fagpresse).

toneprofil

Udleder og vedligeholder virksomhedens toneprofil og skriver hub-filen voice-profil.md, som alle skrivende skills læser før de skriver.

Økonomi

Bilag, likviditet, priser · 5 skills

⬇ Zip

bilagsrydning

Rydder op i regnskabsbilag før moms og revisor: aflæser kvitteringer og fakturaer, omdøber til sorterbar standard (ÅÅÅÅ-MM-DD_leverandør_beløb), sorterer i momsklare kategorier og bygger en revisorvenlig CSV.

budgetopfoelgning

Sammenholder faktiske tal fra økonomisystemet (e-conomic, Dinero, Billy) med budgettet og skriver en én-sides månedsrapport med afvigelsestabel, afvigelseskommentarer og handlingsforslag.

likviditetsoverblik

Bygger et 13-ugers likviditetsoverblik med dansk skattekalender og bufferadvarsler ud fra eksporterede bank- og debitorlister.

priskalkulation

Laver gennemsigtige pris- og tilbudskalkulationer for danske SMV'er: timepris, kostpris-plus, dækningsbidrag, break-even og følsomhedsvisning - altid som beslutningsgrundlag med synlige antagelser.

rykker-runde

Bygger et prioriteret debitoroverblik og skriver lovmedholdelige rykkerkladder efter renteloven - altid som kladder, aldrig afsendt.

HR

People & Culture + skill-byg · 7 skills

⬇ Zip

mus-forberedelse

Forbereder MUS- og 1:1-samtaler og skriver bagefter referat med udviklingsplan.

onboarding-offboarding

Bygger daterede onboardingplaner (preboarding + 30-60-90 dage med mål og buddy) og offboarding-tjeklister (varsler, adgange, ferieafregning, overdragelse, exit-interview) for danske virksomheder.

personalepolitik

Skriver og reviderer personalepolitikker og personalehåndbøger i klart dansk - i fast format (formål, regel, procedure, ansvarlig, ikrafttræden) og med flag hvor dansk lovgivning sætter rammer.

procedure-skriver

Interviewer brugeren kronologisk om en opgave kun én person kan udføre, og skriver den som procedure (SOP) i fast format, så den kan uddelegeres til en medarbejder, vikar eller AI-kollega.

rekruttering

Kører et dansk rekrutteringsforløb fra kravprofil til afslag og producerer jobopslag, screeningsmatrix, struktureret interviewguide og afslagsudkast - alt som udkast, alt tjekket mod forskelsbehandlingsloven.

rutine-bygger

Sætter tilbagevendende rutiner op for brugerens AI-medarbejdere - HR's vagtplan, hvor hver rutine får trigger, input, skill, bevis-artefakt og log, så spørgsmålet 'kørte den?' altid kan besvares.

kørte den?

skill-opskrift

Pakker en tilbagevendende opgave som en færdig Claude-skill (SKILL.md i kursets opskriftsformat) og afslutter ALTID med prøvetiden: 3 bør-trigge- og 3 bør-ikke-trigge-tests med testlog som ansættelsesbevis.

IT & Udvikling

Design & byg · dirigent · 11 skills

⬇ Zip

adgangsstyring

Vedligeholder systemoversigt.md (systemer, adgange, licenser, priser, fornyelser) og producerer on-/offboarding-tjeklister og kvartalsvis licens-audit som udkast et menneske eksekverer.

byggebrief

Skriver en komplet dansk kravspecifikation (byggebrief.md) via interview med testbare færdig-kriterier og nul pladsholdere - klar til en frisk session, et bureau eller en freelancer.

designbygger

Laver SELVE designet, ikke et brief nogen andre skal bygge efter: tager designretningen og producerer et færdigt, production-grade, særpræget design som kørende HTML man kan se, bruge og deploye. Har også en AUDIT-MODE, der gennemgår en EKSISTERENDE flade (side, app, mobil-visning) mod designprofilen og håndværksreferencerne, med evidens pr. fund, og retter det fixbare med det samme. Dette er standardvejen for visuelt arbejde.

designretning

Fungerer som designkonsulent og fastlægger ÉN sammenhængende designretning - stilretning, typografi, farvepalet, spacing og WCAG-kontrastkrav - og skriver den til designprofil.md, som både Claude og et eksternt bureau kan eksekvere efter uden at gætte.

designvarianter

Genererer 2-3 navngivne designvarianter af den samme flade (landingsside, dashboard/app, slides eller dokument) inden for den godkendte designprofil, så man vælger med øjnene i stedet for at beskrive smag med ord.

fejldetektiv

Systematisk fejlfinding for ikke-udviklere efter jernloven 'ingen rettelse uden diagnose', plus professionelle fejlrapporter til leverandøren.

ingen rettelse uden diagnose

grafiker

Er virksomhedens grafiker og PRODUCERER færdige visuelle aktiver, ikke briefs: SVG-illustrationer, ikonsæt, hero-grafik, diagrammer og infografik bygget direkte i designprofilens sprog, plus færdige billedprompter til foto- og rastergeneratorer (Gemini, DALL-E, Midjourney m.fl.).

klar-tjek

Beviskrav-baseret UAT og leverandør-godkendelse: afprøver hvert færdig-kriterie fra byggebrief.md som en rigtig slutbruger med realistiske danske data (æøå, kommatal, forkerte input), kræver et bevis pr. punkt, skabelontjekker mod designprofil.md og skriver en kategoriseret mangelliste - så du først godkender og betaler når blokerende mangler er lukket.

plan-tjek

Ingeniørchef-review af en byggeplan eller et leverandørforslag FØR der skrives kode eller accepteres et tilbud: minimum scope, datavej ende-til-ende, danske kanttilfælde, sikkerheds-aldrig-regler og røde flag - afsluttet med en skriftlig GO / GO-med-ændringer / STOP-dom.

sikkerhedstjek

Vurderer mistænkelige mails med en fast tjekramme (afsender, pres, links, ændrede betalingsoplysninger) og kører kvartalsvist sikkerheds-basistjek efter sikkerdigital.dk for danske SMV'er - plus hændelsesrespons når noget er gået galt.

tilbudssammenligning

Sammenligner leverandørtilbud (bureau/freelancer) punkt for punkt mod byggebriefen, flagger danske røde flag (timepris uden loft, ejerskab af kode/data/domæne, manglende databehandleraftale, exit-vilkår) og skriver en anbefaling med begrundelse i tilbudssammenligning.md.

Produktudvikling

Fra idé til lancering · 6 skills

⬇ Zip

antagelses-tjek

Kortlægger de risikable antagelser bag en produktidé eller ny ydelse i otte kategorier, prioriterer dem på vigtighed gange usikkerhed og designer det billigst mulige eksperiment for de 1-3 farligste - med succesgrænse sat FØR testen kører.

kundeinterview

Forbereder og efterbehandler kundeinterviews i produktudvikling: bygger en interviewguide efter mor-test-princippet (spørg om deres liv og fortid, aldrig om din idé og fremtiden) og omsætter bagefter noter eller transskript til et struktureret interviewreferat med jobs-to-be-done, smertepunkter, nuværende løsning og betalingsvilje.

lanceringsplan

Lægger en konkret lanceringsplan for en ny ydelse, et produkt eller en større fornyelse: brohoved-segmentet der vindes først, budskab pr. målgruppe, max 3 kanaler valgt efter hvor kunderne faktisk er, aktiviteter før/under/efter lanceringen med ejer og dato, og succeskriterier med tal sat på forhånd.

nordstjerne-maal

Vælger én nordstjernemetrik for virksomheden eller en enkelt ydelse - den ene kundecentrerede måling der bedst forudsiger varig succes - plus 3-5 input-metrikker teamet kan flytte i hverdagen. Klassificerer først hvilket spil forretningen spiller (opmærksomhed, transaktion eller produktivitet) og validerer valget mod syv kriterier.

produkt-etside

Samler forretningshypotesen for én ny ydelse eller ét nyt produkt på én side: problem, målgruppe, værditilbud, levering, kanaler, indtægter, omkostninger, nøglemetrikker og urimelig fordel - med hver rubrik markeret som viden eller antagelse, og versioneret efterhånden som eksperimenter gør etsiden klogere.

vaerditilbud

Formulerer et skarpt værditilbud for én ydelse eller ét produkt til ét kundesegment ad gangen efter den seksdelte JTBD-skabelon - hvem, hvorfor, før, hvordan, efter, alternativer - og slutter med én sætning der kan bruges i salg og marketing.